為什么說(shuō)招聘IT后網(wǎng)站建設(shè)仍需找專(zhuān)業(yè)的公司
隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)普及應(yīng)用,以及日常網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣需要專(zhuān)門(mén)的員工,越來(lái)越多的公司開(kāi)始自己招聘IT人員。這是一個(gè)好的現(xiàn)象,至少說(shuō)明很多企業(yè)開(kāi)始重視網(wǎng)站,開(kāi)始嘗試通過(guò)網(wǎng)絡(luò)展開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。與此同時(shí)衍生的一個(gè)現(xiàn)象是,不少企業(yè)嘗試自己設(shè)計(jì)制作網(wǎng)站,確實(shí)網(wǎng)站建設(shè)也不是什么高深的技術(shù)活。普通的大學(xué)畢業(yè)生,自己從網(wǎng)上下一個(gè)織夢(mèng)、帝國(guó)等開(kāi)源的CMS程序,隨便套套都可以做一個(gè)網(wǎng)站出來(lái)。但是這樣的網(wǎng)站真是企業(yè)所需要的嗎?這是一個(gè)值得思考的公司。營(yíng)銷(xiāo)渠道的廣泛多樣,讓一些公司認(rèn)為網(wǎng)站不再重要?墒菬o(wú)論如何當(dāng)用戶(hù)打開(kāi)網(wǎng)站的一瞬間,網(wǎng)站所展現(xiàn)的不僅是其本身的美丑與否,更重要的是企業(yè)的形象臉面。
網(wǎng)站建設(shè)有一定的技術(shù)要求
如果隨隨便便有網(wǎng)站就可以,那自然無(wú)需所言,很多網(wǎng)站CMS系統(tǒng)都自帶很多模板。隨便東改西改拼拼湊湊就可以弄一個(gè)網(wǎng)站出來(lái),即便不是這樣,現(xiàn)在也有N多的智能建站系統(tǒng)可以選擇,一千多元甚至幾百元就可以做一個(gè)很漂亮的網(wǎng)站了,然后讓自己的IT做做圖片,隨便加上內(nèi)容一個(gè)網(wǎng)站就可以完成。但是這樣做的結(jié)果,首先是企業(yè)形象受到一定影響,其次是也給網(wǎng)站的安全運(yùn)行、維護(hù)更新及產(chǎn)權(quán)糾紛等埋下隱患。開(kāi)源的網(wǎng)站系統(tǒng)是可以做出網(wǎng)站,智能建站產(chǎn)品也可以直接選用模板,但是其開(kāi)源及千篇一律的樣板,帶來(lái)的局限性也是顯而易見(jiàn)的。況且,至少一部分公司對(duì)設(shè)計(jì)、功能欄目等還有特殊要求的,這也是量身定制的專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站公司存在的必要。
團(tuán)隊(duì)的工作很難一個(gè)人完成
專(zhuān)業(yè)的定制級(jí)網(wǎng)站建設(shè),需要?dú)v經(jīng)分析策劃、美術(shù)設(shè)計(jì)、交互制作及程序開(kāi)發(fā)等諸多環(huán)節(jié),其每個(gè)環(huán)節(jié)都有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)要求。即便在專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)公司,設(shè)計(jì)制作出一個(gè)高品質(zhì)的網(wǎng)站,也需要一個(gè)多月時(shí)間,這顯然不是某一個(gè)IT所可以完全擔(dān)當(dāng)勝任的。仔細(xì)想下就可以明白這個(gè)道理,一般的美術(shù)設(shè)計(jì)師可以把設(shè)計(jì)出的很出色,可能稍微會(huì)一些前端和交互制作。但是后端編碼,幾乎很少有設(shè)計(jì)師可以勝任。反之亦然,既可以把程序編寫(xiě)的很好,又能出精美設(shè)計(jì)的全棧技術(shù)人員,幾乎不存在。即便有這樣的大神級(jí)人物存在,其所期望的薪資待遇,恐怕也不是一般公司可以承擔(dān)的起的。
網(wǎng)站自行開(kāi)發(fā)成本不一定低
拋開(kāi)人自身能力的因素,即便公司自己招聘的IT是全能型人才,網(wǎng)站建設(shè)的成本就一定低嗎?在確保品質(zhì)的情況下,在專(zhuān)業(yè)的公司,設(shè)計(jì)制作一個(gè)網(wǎng)站大概需要一個(gè)月左右的時(shí)間。而如果想達(dá)到網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn),其所給付IT人員薪資也足夠找尋一個(gè)專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)公司了,而且現(xiàn)實(shí)中很難找到這樣既懂設(shè)計(jì)又會(huì)程序、維護(hù)等的全能型人才。這里面還不包括可能存在的后期人員離職流動(dòng)、項(xiàng)目維護(hù)交接等潛在風(fēng)險(xiǎn)。為了更好開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作,企業(yè)招聘專(zhuān)屬的IT人員是必需也是趨勢(shì),但是這并不等于說(shuō)專(zhuān)業(yè)的外包公司沒(méi)有存在價(jià)值。引航博景(www.joyweb.cn)認(rèn)為,最好的做法是IT負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)實(shí)施后的項(xiàng)目溝通和品質(zhì)把控。即便其擁有一定的網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)能力,其專(zhuān)業(yè)度和資源的掌控度,和專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)還是一定差距的。
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